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乡愁最后我讲一个关键词，就是乡愁。我曾经在新疆讲学的时候，新疆当地同学问我，陆老师你如何看待“乡愁”？当时学生问我这个问题，我直接反问他，你觉得乡愁是公共品还是私人品？学生被我问愣了，在座各位不妨想一想。我想绝大多数人对这个问题应该是很简单的回答，乡愁是私人品，你愁不愁是你的事，这本质上跟你怀念你失恋的女朋友没什么差别。当然，如果这个乡愁是跟文化结合在一起的，你保护的是文化，因为文化具有公共品性质，这另当别论。

与华东省市相比，来自其它兄弟省份拟上市的银行数量普遍在1至3家。比如，从公开信息来看，目前青岛、重庆、厦门等地都有“1家城商行+1家农商行”正在候场。还有一些地区正朝着上市银行“零突破”的路上迈进。从各地证监局公布的备案辅导信息来看，内蒙古、宁夏、新疆等地均开始有银行释放出IPO破冰的信号。

各级党委（党组）要坚持党管人才原则不动摇，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫，进一步健全组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作格局，把党的全面领导政治优势转化为人才发展的体制机制优势。要改进工作作风，着力解决困扰人才的形式主义问题，避免简单套用管党政干部的思维管人才，真正为人才松绑减负，使其有更多精力创新创业。要强化“三晋英才”支持计划与其他人才工程的有效融合，与其他人才支持政策的衔接配套。推出“三晋英才”支持计划，不是搞简单的政策替代，而是进行优化重组，原有人才工程的名目数量要减下来，但各项支持政策要继续实施，支持力度不仅不能减弱，而且还要持续加大。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”在人才问题上，各级领导干部都要有大境界、大胸怀，始终树立强烈的人才意识，善于包容、吸纳、凝聚各方面的人才，真正做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为他们施展才华创造有利条件和良好环境。

除上述“一只脚”已跨进IPO大门的银行之外，还有浙江绍兴瑞丰农商行、重庆农商行、厦门银行、厦门农商行、江苏大丰农商行等9家银行已进入到“预披露更新”状态，根据流程，下一步他们将集体进入初审会环节。另外，重庆银行、江苏海安农村商业银行和安徽马鞍山农村商业银行这三家刚刚进入到“已反馈”阶段。

总体而言，目前国内量化平台市场不仅参与者众多，而且各具特色，有着各自不同的打法。3．变现难题和多数新兴行业公司类似，变现难也是摆在众多量化平台面前的一大难题。国外的Quantopian做法之一，是为平台上的部分算法募集10万美元到300万美元不等的资金进行投资，平台收取一定的管理费用，同时向算法作者提供10%左右的基金收益作为回报。

“得小镇青年者得天下”，或许不再是一句预言。看到家乡消费的巨大潜力，陈芬有了返乡创业的念头。“县城里多得是懂得享受生活的人，这次回家我看看机会，时机合适就开个有精油、按摩项目的理发店。”（文中张歌、陈芬、小杨均为化名。）责任编辑：张迪秦洪看盘|暖风频吹，A股市场交易者情绪和股票估值都在复苏