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同时，优化技能人才工资分配机制，完善技能人才工资正常增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员。在社会待遇方面，将加强高技能人才服务保障。本市高精尖产业和科技成果转化急需紧缺的高技能人才可按规定申请人才引进。中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才，以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。鼓励各区、行业企业根据实际情况，通过提供人才公寓和发放购（租）房补贴等方式，解决高技能人才住房问题。对经济结构调整、疏解非首都功能过程中撤并搬迁企业的高技能人才，要保障其稳定就业，对其配偶、子女有就业愿望但未就业的，提供免费职业指导和培训，推荐就业岗位。建立高技能人才休疗养制度，定期组织休疗养活动。

美国时间4月9日-11日，2018朗迪（LendIt）美国峰会在旧金山举办，Lending Club、SoFi、Kabbage、富国银行、摩根士丹利等超过1000家全球机构参加了此次峰会。区块链技术、AI技术、金融与科技的融合创新、全球的政策与监管成为本次峰会的热议话题。

2018年，英特尔入门级PC芯片陷入持续短缺，预计将会在2019年下半年得到缓解。彼时，联想集团CEO杨元庆曾表示，英特尔对联想业务会有影响，估计要到下半年才会缓解，联想会采用更多的选择，例如ADM等。从ADM的表现来看，由于英特尔产能转移，入门级芯片市场中，ADM的占比持续上升，使PC厂商的芯片供货短缺问题得以缓解。

那一抹抹美丽的“夕阳红”记者刘玉琴：今年重阳节以来，我一直在采访老年人群体，也时常被老人们的故事感动。在南京金川花苑社区，72岁的施益民老先生，虽然已从铁路部门退休多年，但一直热心社会事务，多年担任鼓楼区法院人民陪审员，着实“老有所为”。施益民每天凌晨4点半就出门去公园锻炼，每天走路都在2万步以上，他说：“腿脚灵活，头脑不糊涂，才能给社会做些力所能及的工作。”

从源头减少垃圾 酒店不主动提供“六小件”除了在终端做好垃圾分类，从源头上减少垃圾投放也很重要，从今天起，上海市旅游住宿业将不主动提供牙刷、梳子、浴擦、剃须刀、指甲锉、鞋擦这6件一次性日用品。但客人有需要的话，可以要求酒店提供。上海市文化和旅游局市场管理处 牛弘欢：发现如果有饭店主动向消费者提供一次性日用品的话，我们会先进行责令改正，拒不改正，会处以 500元以上 5000元以下的罚款。

爱屋吉屋官司缠身疑问六：爱屋吉屋是To VC的创业项目吗？圈内通常把没有先例，也没经过验证，但匹配投资人口味，投资人喜欢的商业模式被称之为“To VC”模式。我们可以看到爱屋吉屋的商业模式探索和融资节奏完美匹配，神一般运作速度和运作能力。离不开缔造者刘芹、黎勇劲、邓薇等创始团队具有深厚的投融资和创业履历，在大众创业，万众创新的时代里快速切换赛道和项目，堪称一个完美的团队。这支明星组合团队太清楚创业的游戏规则，投资人需要什么，创业者需要包装什么。